Prisijungti

Darbo pasiūlymų paieška


Vadovams
Specialistams
Darbininkams
Manager akademija

Darbo pasiūlymai miestuose

Alytus (2) Kaunas (4)
Klaipėda (8) Panevėžys (2)
Vilnius (15) Šiauliai (2)

Darbo pasiūlymai

Vilnius

Nr Įmonė Pareigos Iki Peržiūra
5530 Všį "Kitas variantas" Lektorius(-ė) 2012-06-15 29
5527 VšĮ "Kitas variantas" Vadovas(-ė) 2012-06-12 35
5526 Všį "Kitas variantas" Plėtros vadovas(-ė) 2012-06-12 69
5517 Vilniaus universiteto Tarptautinio verslo mokykla Buhalteris(-ė) 2012-05-18 122
5516 UAB "Sporto komunikacijos" Rinkodaros vadybininkas(-ė) 2012-05-20 153
5515 UAB "OST EXPRESS" Pardavimo vadybininkas(-ė) 2012-06-02 121
5513 UAB "Bell distribution" Pardavimo vadybininkas(-ė) 2012-05-30 164
Visi darbo pasiūlymai (15) - Vilnius

Klaipėda

Nr Įmonė Pareigos Iki Peržiūra
5523 UAB "Lintel" Pardavimo konsultantas(-ė) 2012-05-31 348
5522 UAB "CSC Telecom" Telekomunikacijų ir IT įrangos technikas(-ė) 2012-06-15 284
5518 UAB "MESTILLA" Saugos darbe ir aplinkosaugos inžinierius(-ė) 2012-06-07 708
5502 UAB "Orion Global pet" Laboratorijos technikas(-ė) 2012-05-25 559
5454 UAB „Via Aquaria“ Eksporto vadybininkas(-ė) 2012-06-09 2945
5453 UAB „Via Aquaria“ Gamybos vadovas(-ė) 2012-05-20 1214
5451 UAB "Okeaninių Konteinerių Servisas" Konteinerių ekspedicijos vadybininkas(-ė) 2012-06-11 1408
Visi darbo pasiūlymai (8) - Klaipėda

Kaunas

Nr Įmonė Pareigos Iki Peržiūra
5524 UAB "S. IMPERIJA" Asistentas(-ė) (statyba/nekilnojamas turtas) 2012-06-10 78
5519 UAB "S. IMPERIJA" Nekilnojamojo turto brokeris(-ė) 2012-06-07 31
5507 UAB "OFFICE SYSTEM" Pardavimo projektų vadovas(-ė) 2012-05-25 122
5503 UAB "OFFICE SYSTEM" Pardavimo vadybininkas(-ė) 2012-05-25 132
Visi darbo pasiūlymai (4) - Kaunas

Panevėžys

Nr Įmonė Pareigos Iki Peržiūra
5510 UAB "OFFICE SYSTEM" Pardavimo projektų vadovas(-ė) 2012-05-25 87
5505 UAB "OFFICE SYSTEM" Pardavimo vadybininkas(-ė) 2012-05-25 64
Visi darbo pasiūlymai (2) - Panevėžys

Individualios konsultacijos karjeros ir darbo paieškos klausimais. Manager.LT specialistai pasiruošę Jums padėti!

Konsultacijos metu:

  • Atrankų specialistai, psichologai atliks Jūsų CV „remontą“
  • Jums bus suteikta konsultacija apie darbo rinkos pokyčius
  • Sudalyvausite simuliaciniame interviu, po jo gausite specialisto komentarus ir rekomendacijas
  • Gausite žinių, apie pasirengimą darbo pokalbiui
  • Gausite visus atsakymus į savo klausimus apie darbo paiešką
  • Gausite profesionalias konsultacijas kaip sudaryti gerą įspūdį, pristatyti save.

Platesnė informacija ir registracija tel. 8 681 32716 arba info@manager.lt

Mūsų paslaugos darbdaviams

Apie mus

Straipsniai ir patarimai siekiantiems karjeros ir vadovams

Поиск, оценка и отбор персонала в Литве

Search, evaluation and selection of employees in Lithuania



Svetainės turinį geriausia peržiūrėti su nemokama interneto naršykle FireFox. Peržiūrint turinį su FireFox interneto naršykle jis bus mažiausiai iškraipomas, o darbas sklandus. Jei dar neturite šios programos parsisiųskite ir įsidiekite.


Mes siūlome darbą: darbas vadovams, darbas buhalteriams, darbas pardavimo vadybininkams, darbas pardavimo vadovams, darbas administratoriams, darbas gamybos specialistams ir darbas gamybos vadovams. darbas technologams, darbas inžinieriams, darbas projektų vadovams, darbas IT specialistams ir darbas programuotojams. darbas filialo vadovams ir darbas direktoriams, darbas konstruktoriams ir darbas architektams, darbas transporto ir logistikos vadybininkams. darbas prekybos centrų vadovams, darbas klientų aptarnavimo specialistams, darbas maisto pramonės ir gamybos technologams, darbas chemijos inžinieriams. darbas juristams ir darbas juristų padėjėjams, darbas bankroto administratoriams, darbas apskaitininkams, darbas logistikos specialistams. darbas transporto vadovams, darbas statybos darbų vadovams, darbas statybos meistrams. darbas projektuotojams.
Ieškome darbuotojų: darbuotojai Vilniuje, darbuotojai Kaune, darbuotojai Klaipėdoje, darbuotojai Šiauliuose, darbuotojai Panevėžyje.

Svetainėje rasite: darbo skelbimai, darbo pasiūlymai Klaipėdoje, darbo pasiūlymai Vilniuje, darbo pasiūlymai Kaune, darbo pasiulymai Šiauliuose, darbo pasiulymai Panevėžyje, darbas vadovams, darbas vadybininkams. darbas buhalteriams, darbas transporto vadybininkui, darbas administratorei. darbuotoju paieska darbo pasiulymai darbo skelbimai siulo darba Work in Lithuania, jobs work lithuanian. ieškau darbo Klaipėdoje, Kaip surasti gerą darbuotoją ir jį išlaikyti? konsultacijos vadovams, Jaunimo verslumas, verslumo skatinimas, seminarai pradedantiems savo verslą, konsultacijos įmonių savininkams, darbo pasiulimai, siulo darba, darbuotojų kompetencijų vertinimas. informacija ieškantiems darbo, personalo paieska, patarimai ieškantiems darbo, konsultacijos ieškantiems darbo, reikalingi darbuotojai. reikalingi specialistai, specialistų paieška, specialistų atranka, konsultacijos vadybininkams, ieskau darbo Klaipedoje, darbuotojų paieška. siulo darba, darbuotojų atranka, darbuotojų vertinimas, darbuotojų testavimas, specialistų vertinimas specialistų konsultavimas darbuotojų mokymai organizacijų tyrimai darbo pasiulimai, darbo našumo didinimas. Kaip susirasti tinkamą darbuotoją? mokymai pardavimo vadybininkams.

Manager.LT įvykiai

2012 gegužės 24 d.
Klaipėda
2012 gegužės 23 d.
Klaipėda
Nacionalinio moksleivių verslumo konkurso "Verslo Genijus" finalas Konkurso "Verslo talentų medžioklė" pusfinalis
2012 gegužės 12 d.
Klaipėda
2012 balandžio 28 d.
Kaunas
Vieša paskaita "Aš ir laikas: mūsų laiko perspektyva" Praktinis seminaras "Sėkmingas bendravimas su kitais"
Visi Manager.LT įvykiai (90)

Karjera

2012 gegužės 15

Nesusikalbėjimai ir nesusipratimai darbe

Nesusikalbėjimai ir nesusipratimai – nuolatiniai mūsų darbo palydovai. Jei bet kurio darbuotojo paklaustume: „Ar esate susidūręs su nesusipratimu darbe“, atsakymas būtų: „Taip“ (lydimas šypsnio, galvos linkčiojimo arba kaltės). Nesusipratimas su klientu gali baigtis jo praradimu, su paslaugos teikėjais – ekonominiais nuostoliais įmonei, su kolegomis – blogomis emocijomis, slogia darbo atmosfera, su pavaldiniais – mažesniu darbo produktyvumu, sumažėjusia atsakomybe, suprastėjusia morale.

Skaityti toliau...

2012 vasario 09

Vadovas tėvams. Kaip padėti vaikui renkantis karjerą

Įprasta manyti, kad pagrindiniai sprendimai dėl profesijos vyksta baigiamosiose mokyklos klasėse, kai pasirenkami mokymosi dalykų lygiai, o ypač artėjant priėmimo į mokymo įstaigas laikui. Tuomet įtampa, karštligiškos sprendimo paieškos apima ne tik abiturientus, bet ir jų tėvus. Tačiau didieji darbai karjeros sprendimų kelyje atlikti, ir šiame etape mes tik stebime jaunuolių brandos rezultatus bei tvarkomės su pasekmėmis.

Skaityti toliau...

2012 sausio 30

Darbuotojų atleidimo iš darbo apribojimai

Nutraukiant su darbuotojais darbo sutartį Darbo kodekse (toliau – DK) nurodytais pagrindais, reikia atsižvelgti ir į šiame kodekse nustatytus draudimus įspėti ar atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva kai kurių kategorijų darbuotojus. Be to, kodeksas nustato tam tikriems darbuotojams garantijas, kad su jais darbo sutartis negali būti nutraukta ir kitais atleidimo iš darbo pagrindais. Šių garantijų taikymą ir aptarsime šioje publikacijoje.

Skaityti toliau...

2012 sausio 24

Užbaigtų bylų tvarkymas. Aktualijos, naujovės, pakeitimai

Tęsiame straipsnių ciklą, susijusį su 2011 m. liepos mėn. pakeistomis Dokumentų rengimo bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis. Ankstesniuose žurnalo „Biuro administravimas“ numeriuose jau aptarėme dokumentų rengimo pakeitimus; naujus dokumentacijos planų rengimo, dokumentų registravimo, asmens bylų formavimo reikalavimus. Šį kartą kalbėsime apie užbaigtų bylų tvarkymo pakeitimus, naujoves ir aktualijas.
Kaip rodo praktika, užbaigtų bylų tvarkymas ne visose įstaigose yra griežtai reglamentuotas, t. y. šį darbą dažniausiai atlieka archyvaras arba administratorė, o kaip jie susitvarko arba kaip moka išsireikalauti, tokio lygio sistema ir tvarka yra dokumentų saugyklose ar padaliniuose.

Skaityti toliau...

2012 sausio 24

Artėjantis akcininkų susirinkimas - įprasta, bet atsakinga procedūra

Vadovams, įmonėms vadovaujantiems ne pirmus metus, įprasta, kad pasibaigus kalendoriniams metams kiekviena bendrovė privalo sušaukti bei pravesti eilinį visuotinį akcininkų susirinkimą. Eiliniai visuotiniai akcininkų susirinkimai, palyginti su kitais akcininkų susirinkimais, sprendžia specifinius, įstatymo griežtai reglamentuotus klausimus, taigi būtina tinkamai jiems pasiruošti. Nepaisant to, kad teisės aktų, reglamentuojančių šių klausimų sprendimą, pakeitimų pastaraisiais metais nepriimta, vis dėlto rengiantis neišvengiamai vadovų ir akcininkų akistatai, būtina prisiminti, kokias pareigas bendrovių vadovai bei kiti valdymo organų nariai turi rengiant tokį susirinkimą.

Skaityti toliau...